«Дроблення бізнесу» через ФОП: 7 ознак, які ДПС перевіряє у 2026 році

Що нового

ГУ ДПС у Дніпропетровській області оприлюднило 19 жовтня 2026 року підсумки роботи щодо ймовірного «дроблення бізнесу». За січень–вересень провели 167 фактичних перевірок і застосували 10,1 млн грн фінансових санкцій. Податкова окремо наголосила: робота кількох ФОП в одному приміщенні або в одній сфері не є автоматичним порушенням — оцінюють сукупність обставин і фактичну самостійність кожного суб’єкта. Це позиція контролюючого органу та опис практики перевірок, а не новий окремий податок чи законодавча презумпція вини.

Масштаб фактичних перевірок по Україні

Центральна ДПС 19 жовтня 2026 року повідомила: за дев'ять місяців проведено понад 23 тис. фактичних перевірок, за їх результатами платники сплатили понад 387,4 млн грн, а контролери виявили понад 2,3 тис. неоформлених працівників. Серед поширених порушень ДПС назвала роботу без РРО/ПРРО, порушення обліку товарних запасів, неоформлену працю та продаж підакцизних товарів із порушеннями. Ці цифри охоплюють усі фактичні перевірки, а не лише перевірки можливого «дроблення», і не встановлюють нових штрафів чи правил. Для бізнесу це орієнтир, які ділянки обліку й розрахунків варто перевірити першими.

Кого стосується

1. Мереж і торгових точок, де під одним брендом працюють кілька ФОП.
2. Ресторанного, готельного, б’юті- та роздрібного бізнесу зі спільними залами, касами, складами або персоналом.
3. Інтернет-магазинів і продавців поштою, між якими розподіляють замовлення та виручку.
4. Бухгалтерів та аутсорсерів, які ведуть облік і подають звітність кількох пов’язаних підприємців.
5. Юросіб, які організаційно пов’язані з ФОП і спільно використовують бренд, працівників чи ресурси.

Сім сигналів, які ДПС оцінює разом

Самоперевірка: що зробити зараз

1. Намалюйте фактичну схему бізнесу: суб’єкти, власники, керівники, працівники, приміщення, каси, склади, сайти, рахунки та потоки замовлень.
2. Для кожного ФОП зафіксуйте окрему господарську мету, повноваження, ризики, клієнтів, договори, активи й джерела доходу.
3. Зіставте договори з реальністю: оренда, суборенда, ліцензія на бренд, послуги персоналу та компенсація спільних витрат мають виконуватися, а не існувати лише на папері.
4. Перевірте працівників: у трудовому договорі, наказах, табелі, зарплатній звітності та щоденній роботі має збігатися фактичний роботодавець.
5. Звірте РРО/ПРРО, еквайринг і банківські надходження з конкретним продавцем. Покупець повинен розуміти, у кого придбаває товар чи послугу.
6. Проведіть інвентаризацію товарів і первинних документів окремо за кожним суб’єктом; перевірте рух запасів між ними.
7. Оформіть висновок самоперевірки з конкретними невідповідностями, відповідальними та строками виправлення. Косметична зміна IP-адреси або вивіски не замінює реальної самостійності.

Що показали наведені ДПС приклади

У мережі з дев’яти ФОП податкова одночасно побачила спільну торговельну марку, подання звітності з однієї IP-адреси, невидачу чеків і дев’ять неоформлених працівників. В іншому готельно-ресторанному комплексі сім ФОП використовували спільну територію, персонал та одну IP-адресу. У салоні краси шість ФОП мали одного адміністратора, одну касу, однакові послуги й товар, спільних неоформлених працівників та розрахунки поза касою. Практичний висновок: санкції пов’язувалися з установленими порушеннями РРО, трудового оформлення, оподаткування й обліку, а не з самим фактом сусідства кількох ФОП.

Які документи зберегти

1. Договори оренди, суборенди, користування обладнанням і ліцензії на бренд із підтвердженням оплати та фактичного виконання.
2. Окремі договори з постачальниками й клієнтами, замовлення, акти, накладні, банківські та еквайрингові виписки.
3. Трудові договори, накази, табелі та зарплатні документи того роботодавця, який реально організовує роботу працівника.
4. Дані РРО/ПРРО, чеки, облік товарних запасів та інвентаризаційні матеріали окремо за кожним продавцем.
5. Внутрішні рішення, що показують, хто встановлює ціни, асортимент, графік і правила роботи та хто несе підприємницький ризик.

Типові помилки

1. Вважати, що окрема державна реєстрація ФОП автоматично доводить незалежність бізнесу.
2. Розділити виручку між ФОП, але залишити одну касу, одного адміністратора й нерозмежовані товарні залишки.
3. Оформити договори заднім числом або не виконувати їх фактично.
4. Змінити лише технічну ознаку — IP-адресу, термінал чи вивіску — без зміни реальної організації діяльності.
5. Приховувати спільний персонал або перекладати працівників між ФОП без належного трудового оформлення.
6. Сприймати цей перелік як вичерпний тест чи безпечну гавань: ДПС прямо оцінює сукупність фактичних обставин.