top of page
Untitled_edited.jpg
Frame 1.png

Особливості ведення заробітної плати

Як працює зарплата в iFin?

✅ Створіть обліковий запис та оберіть тариф для доступу до сервісу розрахунку зарплати

✅ Внесіть реквізити компанії та працівників — додайте необхідну інформацію для нарахування зарплати

✅ Сформуйте зарплатну звітність автоматично — система створить документи на основі введених даних (табелі, нарахування, утримання тощо).

  • Сторінка 7

Як визначити посадовий оклад при неповному робочому часі

Дізнайтеся, як правильно обчислити оклад для працівників з неповним робочим часом! Читайте далі!

Розрахунок ЄСВ: чи потрібно дотягувати до мінімалки

Дізнайтеся, чи варто дотягувати до мінімалки для ЄСВ! Важливі аспекти фінансової стабільності та соціальних гарантій.

Мінімальні гарантії зарплати при неповній зайнятості

Дізнайтеся про мінімальні гарантії зарплати при неповній зайнятості та захистіть свої права на сучасному ринку праці!

Оплата відпустки та лікарняних при роботі на 0,5 ставки

Досліджуйте права працівників на 0,5 ставки: як правильно розрахувати оплату відпустки та лікарняних!

Табелювання працівників із неповним робочим часом

Табелювання неповного робочого часу: дізнайтеся, як уникнути помилок і підвищити ефективність вашої команди!

Як показувати зарплату при неповній зайнятості у звітності ПДФО/ВЗ/ЄСВ

Дізнайтеся, як правильно відображати зарплату при неповній зайнятості у звітності ПДФО, ВЗ та ЄСВ!

Як оподатковуються премії: разові vs щомісячні

Дізнайтеся, як оподатковуються премії в Україні: разові чи щомісячні — що вигідніше для вас? Читайте далі!

Чи включаються премії до бази ЄСВ — особливі випадки

Дізнайтеся про важливість включення премій до бази ЄСВ та уникнення фінансових ризиків для бізнесу!

Заповнення додатка 1 (ЄСВ) при нарахуванні премій

Дізнайтеся, як правильно заповнити додаток 1 до звіту з ЄСВ при нарахуванні премій та уникнути штрафів!

Відображення премій у Розрахунку з ПДФО та ВЗ

Дізнайтеся, як правильно відображати премії в ПДФО та ВЗ, уникнувши штрафів і підвищуючи довіру працівників!

bottom of page