top of page
Untitled_edited.jpg
Frame 1.png

Особливості ведення заробітної плати

Як працює зарплата в iFin?

✅ Створіть обліковий запис та оберіть тариф для доступу до сервісу розрахунку зарплати

✅ Внесіть реквізити компанії та працівників — додайте необхідну інформацію для нарахування зарплати

✅ Сформуйте зарплатну звітність автоматично — система створить документи на основі введених даних (табелі, нарахування, утримання тощо).

  • Сторінка 45

Термін та порядок перерахування податків до бюджету

Досліджуйте важливість термінів та порядку сплати податків для фінансової стабільності країни!

Відповідальність за несвоєчасне або неправильне нарахування податків

Досліджуйте, як уникнути ризиків через неправильне нарахування податків та зберегти свій бізнес!

Подання звітності по ПДФО та ВЗ: строки та форми

помилку в розрахунках. Через це отримав штраф. Як уникнути таких помилок? Читайте нашу статтю!

Взаємодія з працівниками та контролюючими органами щодо податкових питань

Досліджуйте, як ефективна взаємодія з працівниками та контролюючими органами змінює податкові питання!

Адміністративна відповідальність керівника та штрафи для підприємства

Досліджуйте роль керівника у бізнесі: як уникнути штрафів та забезпечити законність підприємства! Читайте далі!

Кримінальна відповідальність у разі умисної невиплати більше ніж за місяць

Дізнайтеся про кримінальну відповідальність за умисну невиплату зарплати в Україні та захист своїх прав!

Фінансові санкції від Держпраці за порушення строків виплати

Дізнайтеся про нові фінансові санкції Держпраці за затримки виплат зарплати та їхній вплив на бізнес!

Нарахування компенсацій і пені на користь працівників

Захистіть свої трудові права! Дізнайтеся про компенсації та пеню для працівників у нашій статті.

Вплив затримки на репутацію компанії та можливі судові спори

Затримки у бізнесі можуть зруйнувати репутацію компанії. Досліджуйте наслідки та шляхи їх уникнення!

Як правильно оформити виправлення ситуації та уникнути повторних порушень

Дізнайтеся, як ефективно виправляти помилки та уникати повторних порушень у вашій організації!

bottom of page