top of page
iFin Бухгалтерія
Тарифи iFin

Зарплата в Україні

Як працює зарплата в iFin?

✅ Створіть обліковий запис та оберіть тариф для доступу до сервісу розрахунку зарплати

✅ Внесіть реквізити компанії та працівників — додайте необхідну інформацію для нарахування зарплати

✅ Сформуйте зарплатну звітність автоматично — система створить документи на основі введених даних (табелі, нарахування, утримання тощо).

  • Сторінка 4

Чим сезонний працівник відрізняється від тимчасового та строкового

Сезонний працівник працює в певний період року, тоді як тимчасовий і строковий - за конкретним контрактом.

Читати далі

Працівник не має доступу до робочого місця: це простій, дистанційна робота чи неоплачуваний час

Працівник без доступу до робочого місця: розглянемо простій та дистанційну роботу. Вирішимо зараз!

Читати далі

Вагітна працівниця принесла медвисновок: що має зробити бухгалтер і кадровик

Бухгалтер і кадровик оформлять документи для відпустки, забезпечать захист прав вагітної працівниці.

Читати далі

Працівник звільняється після “зайвої” відпустки: чи можна забрати відпускні назад

Звільнення після "зайвої" відпустки: чи можливо повернути відпускні? Розглянемо цю ситуацію зараз.

Читати далі

Ненормований день — не безкоштовні понаднормові: що має знати бухгалтер

Ненормований день може призвести до труднощів з обліком понаднормових. Вирішимо цю проблему зараз!

Читати далі

Отримали виконавчий документ на аліменти: з чого бухгалтер має почати

Отримали виконавчий документ на аліменти? Розпочнемо процес виконання та забезпечимо правильні виплати!

Читати далі

Працівника відправили на навчання: чи потрібно зберігати середню зарплату

Проблема збереження середньої зарплати під час навчання працівника буде вирішена.

Читати далі

Не створили резерв відпусток: чому це може викривити фінансову звітність

Не створення резерву відпусток може спотворити фінансову звітність, але ми вирішимо це зараз.

Читати далі

Бригада виконала роботу, але як поділити заробіток без конфліктів і помилок

Розподілимо заробіток справедливо, щоб уникнути конфліктів і помилок. Розглянемо всі варіанти!

Читати далі

Повітряна тривога зупинила роботу: це простій чи звичайний робочий час

Повітряна тривога зупинила роботу. Це простій. Вирішимо проблему негайно, щоб відновити нормальний режим.

Читати далі

Доплата за шкідливість без атестації: чому це ризик для підприємства

Ризик для підприємства: без атестації доплата за шкідливість може призвести до штрафів. Вирішимо це зараз!

Читати далі

Працівника викликали виконувати державні обов’язки: коли роботодавець має зберегти зарплату

Роботодавець зобов'язаний зберегти зарплату працівнику, якщо його викликано на виконання державних обов'язків.

Читати далі

Працівник здав кров: скільки днів має оплатити роботодавець

Роботодавець має оплатити 2 дні відпустки працівнику, який здав кров. Вирішимо цю проблему зараз!

Читати далі

Відсторонили працівника, але не знаєте, платити чи ні: головна помилка бухгалтера

Вирішимо питання виплат працівнику, якого відсторонили, щоб уникнути помилок у бухгалтерії.

Читати далі

Працівник пішов на медогляд у робочий день: чи обов’язково платити середній заробіток

Обов'язково платити середній заробіток працівнику за час медогляду в робочий день. Розглянемо деталі.

Читати далі
bottom of page